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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen tollen Arbeitsplatz, die super Kollegen und die spannenden Projekte.
manchmal den zeitlichen Druck, was aber im Eventgeschäft normal zu sein scheint.
Siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten".
Eine Maßnahme wäre es, jemanden für das HR Management einzustellen, da es dem Arbeitgeber leider an persönlichen Kompetenzen, gerade für Personalführung, mangelt.
Das Personal sollte mehr wertgeschätzt werden - ein angemessenes Gehalt wäre ein Anfang.
Auch auf die Gefühle des Personals sollte mehr eingegangen werden, anstatt darüber zu schmunzeln.
Regelmäßigere interne Meetings.
Der am besten bewertete Faktor von KNUEPPEL & SCHEFFLER ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind mega-interessant. Mal gibt es eine Party mit Heidi-Klum, dann steht eine tolle Preisverleihung vor der Tür oder aber Events zur Fashion-Week. Mehr Abwechslung habe ich noch in keinem Job erlebt und jedes Projekt ist spannend.
Die Arbeit an sich war sehr lehrreich und interessant, da man größtenteils mit namenhaften Kunden arbeitet und auch interessante Projekte begleiten durfte. Die Aufgaben wiederholen sich zwar oft, sodass eine gewisse Monotonie besteht, das ist jedoch in keinem Job zu vermeiden.
Im Allgemeinen war die Arbeit sehr stressig, jedoch auch (vielleicht gerade deshalb) äußerst belehrend, und man ist danach definitiv mit allen Wasser gewaschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNUEPPEL & SCHEFFLER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier kann ich leider nur einen Stern vergeben, da die Weiterbildung im Unternehmen sehr begrenzt ist. Ein beruflicher Aufstieg ist hier nur im Sinne des Titels möglich, da es sich um eine relativ kleine Agentur handelt. Über die Ebene als Senior kommt man hier nicht.
Es gibt Kurse, welche man belegen kann und von der Arbeit bezahlt werden (z.B. Powerpoint Kurs o.Ä.).
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind bedauerlicherweise überhaupt nicht gegeben. Ganz im Gegenteil; ich hatte das Gefühl, dass man ...
