Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn der Schuh drückt, wird gleich gehandelt.
Jeder ist eine Person mit Namen und Bedürfnisseen und das ist hier auch grundsätzlich gut das man so gesehen wird und nicht einfach eine Personalie
Ein paar Kollegen
Sehr schlechte Bezahlung, Arbeitszeit (über 50h/Woche), verantwortungsloser Juniorchef, Disponent der nur in die eigene Tasche wirtschaftet, technischer Zustand des Fuhrparks
Ich musste echt lange überlegen was schlechtes zu finden. Aber es ist wirklich ein spitzen Arbeitgeber
Solange man seine Angestellten nicht vernünftig und fair bezahlt, wird es wohl bald eine polnische Spedition sein.
Verstellbare Tische oder neue Stühle
Der am besten bewertete Faktor von Koalick Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich mag alle meine Kollegin mit denen ich zutun habe.
Hier ist jeder dem andern was wert und wird geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sich regelmäßig gekümmert, dass die Mitarbeiter auf den neuesten Stand sind.
Immer Luft nach oben und Weiterbildung einfach anmelden und die Führung wird sich nicht weigern wenn’s sinnvoll ist
