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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDass es nicht schlimm ist, mal Fehler zu machen, sondern, dass man sie bespricht, damit sie nicht ein zweites Mal aufkommen.
In einem wachsenden Mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, stellt einen jeden Tag vor neue spannende Aufgaben. Diese gemeinsam zu lösen erfüllt mich und es macht Freude Teil des Erfolgs zu sein.
Bereit für innovative Neuerungen soweit möglich/vernünftig.
Arbeitnehmer können sich selbst aussuchen, zu welchem Arbeitgeber sie gehen- das Angebot ist riesig! Das sollte deutlich stärker beachtet werden.
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Einzelnen. Home-Office wenn möglich anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koczwara Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Führungskräfte im Unternehmen, die richtig was auf dem Kasten haben und die ich als sehr professionell erachte.
Jedoch habe ich weder ein ausgesprochenes Auf Wiedersehen von meinem direkten Vorgesetzten erhalten, als ich gegangen bin und Feedback Gespräche fanden nie statt. Ich weiß nicht, ob meine Führungskraft wusste, welches meine Gründe zur Trennung waren, vielleicht besteht daran jedoch auch kein Interesse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Quasi keine Chance. Man kann sich innerhalb seines Feldes gut voranarbeiten, aber irgendwann ist man an einem Punkt angekommen, an dem man intern nicht mehr dazu lernen kann. Externe Weiterbildungsangebote, um sich entweder zu entwickeln oder, um im eigenen Skill am Markt konkurrenzfähig zu bleiben, muss man sich erkämpfen.
