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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung-professionell
-auf die Bildung&Entwicklung der Kinder wird Wert gelegt
Dass Kündigungen direkt unterschrieben werden. Danke dafür.
freies arbeiten, Fehlerfreundlichkeit,
-Bezahlung (da geht mehr)
Das dauert zu lange
nicht immer zuverlässig, hjkhhhh jkjklkl
-Mehr acht auf sein personal geben
-Anforderungen/Aufgaben dem Personal anpassen
-
Bitte tauscht die komplette Geschäftsführung und Leitungsebene einmal mit frischen, intelligenten und reflektierten Menschen aus. Dann kommen vielleicht eure 100000 verbrannten Ex-Mitarbeiter auch wieder.
Austausch der Geschäftsführerin. Den Wunsch das sich der Vorstand mit seinem Betrieb auseinandersetzt.
Schönere Möbel in den Pausenräumen würden die Kolleginnen bestimmt sehr wertschätzend finden.
Mehr Gesundheitsförderung
Der am besten bewertete Faktor von KölnKitas gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ohne mein Kollegium wäre ich längst weg.
Kommt auf das Umfeld und das Team an. Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
War super… das vermisse ich schon etwas.
Ein top Team in dem man sich gegenseitig unterstützt!
Wie gesagt, ich arbeite extern mit einigen KölnKita Kollegen:innen zusammen aber auch mit anderen Trägern. Der Zusammenhalt ist einfach klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KölnKitas gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf der einen Seite sind Fortbildungen erwünscht und werden vom Träger auch mit einem kleinen Fortbildungsprogramm angeboten, auf der anderen Seite kann aber nur ein begrenzter Anteil an Kolleginnen daran teilnehmen. Vor Corona gab es mehr interne Seminare.
Besitz ein eigenes Fortbildungsprogramm. Gut aufgestellt aber mir fehlt mehr Vielfalt.
Eigenes Fortbildungsprogramm, jedochvsind die Leitungspositionen natürlich begrenzt.
Dafür ist der Träger zu spezifisch und klar welches Bereich sie bedienen.
