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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineKeiner braucht Angst zu haben morgen in der Zeitung zu lesen an einen chinesischen Konzern verkauft zu sein. Dieser Mittelständler ist 100 % in Familienbesitz und so wird es bleiben. Durch beharrliche Korrektheit im Geschäftsgebaren setzt sich die Marke KÖSTER weltweit durch. Die Arbeitsplätze sind aus dieser Perspektive sicher.
Arbeite mal bei KÖSTER und du weißt das du angekommen bist! Suchst du ne Firma die wirklich, WIRKLICH auf jeden Mitarbeiter eingeht. Hier bist du immer aufn Fischbrötchen eingeladen
immer direkt ansprechbar
Tolles Arbeitsklima.
leider nichts
EDV ist ok aber könnte mal überdacht werden.
Leistungsgerechte anerkennen
Das man nicht direkt mit dem Chef sprechen kann
Das Festhalten an einer extremen Flexibilität. Diese kann bei einer stark wachsenden Auftragslage nicht gewährleistet werden.
Nichts wir haben alle Spaß bei der Arbeit
Bleibt so wie ihr seid.
Die letzten Jahre sind wir trotz schwieriger konjunktureller Bedingungen dabei das Umsatzziel zu übertreffen oder reichen knapp ans Vorjahr ran. Der Vorstand braucht kein Verbesserungsvorschläge.
weitermachen wie bisher
Leistungsgerechte Bezahlung
Betriebsrat bilden
Bessere Kommunikation an den Aussendienst
Der am besten bewertete Faktor von KÖSTER BAUCHEMIE ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein weiteres Argument für KÖSTER. Bist Du kreativ, hast Du gute Ideen? Schlag sie vor und die Chance besteht, dass diese Dir überantwortet werden. Nicht nur Produkte, auch Produktionsprozesse, Außendarstellungen in Medien. Warenerfassung, Qualitätssicherung, Rohstoffeinkauf...überall schlagen Mitarbeiter Neuerungen vor und einiges wird dann sofort umgesetzt (Einiges auch nach Jahren erst). Die Geschäftsleitung setzt Mitarbeiter besonders gerne auf Sweetspots an.
es gibt viel zu tun, an vielen Schrauben muss gedreht werden, das wird auch noch eine Weile so bleiben...
Sehr vertiefende Aufgaben in jedem Bereich
Durch ständige Neuentwicklungen kann das Interesse auch mal stagnieren.
Freiheit die Forschung zu gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖSTER BAUCHEMIE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Leistung gibt die Firma alles um das Personal zu fördern
Man tritt auf der Stelle
Meiner Meinung nach gibt es vereinzelte Weiterbildungen.
Hier bedarf es einigen Verbesserungen.
Karrierechancen werden weder kommuniziert, noch sind sie ersichtlich
