Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung- Die offene Kommunikation
- Verhalten untereinander
- Auch kurzfristig Urlaub möglich
Das es ein gutes Team ist und alles immer besprochen wird mit allen Kolegen
Sehe gutes Arbeitsklima, kollegiale Fallberatung
- Wie es am Ende gelaufen ist.
- Bezahlung
-unfreundliche Lehrer/Bildungsbegleiter
- schauen weg bei Mobbing
- nehmen einen nicht mehr auf, nachdem man für einen Job gekündigt hat, aber auch im Job gekündigt worden ist.
- Mehr Teambuilding-Maßnahmen, besonders im Hinblick auf neue Kollegen/Kolleginnen
- Bessere Ausstattungen
Lohn nachb TvöD, Verträge für gute Mitarbeiter entfristen.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Berufsförderungszentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Umwelltbewust
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Berufsförderungszentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich empfand mein Gehalt zunächst als in Ordnung, da ich noch nicht lange berufstätig bin und wenig berufserfahrung habe. Allerdings empfinde ich den Tarif für Menschen mit längerer Berufserfahrung als wirklich zu wenig Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider durch meine kurze Tätigkeit und Covid nichts mitbekommen. Habe aber diverse Flyer etc gesehen.
Offen für neues
