Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile Gesundheitstage,
Moderne Arbeitsmaterialien
Technik relativ modern
Work life Balance leider nicht möglich.
Zu sehr von der Politik gelenkt, Führungskräfte stehen nicht hinter Ihren Entscheidungen (mal hü mal hot), Eingruppierung in die Lohngruppen
Umgang mit den Personal
Viele. Erstmal mit den Angestellten sprechen und kommunizieren
Einfach mehr auf den Menschen an sich achten und nicht nur denken die wollen nicht arbeiten und immer Druck ausüben. Auch mal Loben und offen mit der Belegschaft reden.
Führungskräfte sorgfältiger auswählen, Ziele und Entscheidungen deutlich Kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Kommunalservice Jena ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunalservice Jena ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet fast nie statt
Außer über den Buschfunk erfährt man selten was.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gewährt
