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K.R. 
Pfiffner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.R. Pfiffner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K.R. Pfiffner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Entscheidungswege sind kurz. Flache Hierarchie. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Höflicher und respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen.
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Da fällt mir nicht viel ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung führt und behandelt Mitarbeiter wie in alten Zeiten, kein Respekt, kein Lob - nur Tadel, kein Vertrauen, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter (Benefits/ Gehaltsstrukturen/ Kommunikation/ Arbeitszeitregelungen), wichtig ist Personalkosten sparen, Freizeit der Mitarbeiter spielt keine Rolle, Mitarbeiter werden vorsätzlich ausgebrannt.
IT veraltet. Fehlende Prozesse und Kommunikation bei hoher Fluktuation. Ständig werden die selben Themen diskutiert, Endlosschleife vorprogrammiert. Neue Kollegen können nicht eingelernt bzw. Projekte übergeben werden.
Fast jede Abteilung ist dauerhaft unterbesetzt. Unternehmen spart wo es kann zu Lasten von Gesundheit ...
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Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung und sämtliche Vorgesetzte austauschen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von K.R. Pfiffner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man arbeitet mit Teamgeist und man ist immer bestrebt den Kolleginnen und Kollegen bei ihren Aufgaben weiter zu helfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.R. Pfiffner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird dauernd und ständig anhaltend Druck ausgeübt. Chancen für Leben sind eher schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Neben der Ausbildung zum Mechatroniker sind die häufigsten Weiterbildungen zum Staatlich geprüfter Techniker. Viele Kollegen kehren nach der Weiterbildung wieder in die Firma zurück. Die Weiterbildung wird auch berufsbgeleitend durch die Firma unterstüzt.
5
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Karriere gibt es nur nach gutem Schleim und Gesichtsausdruck
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K.R. Pfiffner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet K.R. Pfiffner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden K.R. Pfiffner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K.R. Pfiffner als eher modern.
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