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KraCh 
Jugendhilfe 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten ist sehr Wertschätzung und respektvoll. Man fühlt sich sehr aufgehoben.
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Sorry gar nichts! Noch nie einen Arbeitgeber getroffen der so manipulativ und hinterhältig ist aber auf sehr nett und cool tut was er nicht.
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Pädagogisches Leitbild, Elternzeit oder andere familiäre Angelegenheiten sind kein Hindernis oder negativ besetzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Über mich zu lästern bei kollegen. Mich beim Mitarbeiter gespräch mit 2 weiteren kollegen die da nichts zu suchen hatten, mich zu mobben, schikanieren und dies überall rumerzählt. Mich während meiner Krankmeldung in der 2. Woche fristlos zu kündigen (ohne Angabe von grund) und meine Briefe und die von der Krankenkasse zu ignorieren damit ich kein Geld erhalte. Seit Juni keine Gelder mehr bekommen, weil Arbeitgeber absichtlich Briefe von Ämtern von mir ignoriert .
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Die hohen Ambitionen wirken manchmal als zu hoch gegriffen, während grundlegendes dann nicht ausreichend Beachtung erhält. Auch die Bezahlung ist unangemessen. Sehr schlecht ist auch das Lästern über Kollegen von Seiten der oberen Ränge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Chaos in den oberen Rängen bitte. Mehrere Kollegen haben über die Zeit bspw. mangelnden Zugang zu Lohnabrechnungen beklagt, was sich sicher leicht beheben ließe. Die Vergütung gilt als Leistungs- und Qualifikationsbezogen, dies ist aber teilweise nur bedingt nachvollziehbar. Breiteres Spektrum an Fortbildungen.
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Mein Arbeitgeber sollte die Firma aufgeben um somit die psyche vieler Menschen zu schützen. Er schikaniert, mobbt gemeinsam mit anderen Mitarbeitern. Trägt Mitarbeitergespräche nach außen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sich den Einsatzort bis zu einem gewissen Grad aussuchen, wie frei man dort agieren kann, hängt von diesem Einsatzort ab.
4
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Keine fairen aufgabenverteilungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr unterschiedlich. Es gibt super Kollegen, es gibt aber auch Leute bei denen man jeden Satz zweimal überdenken sollte.
3
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Jeder lästert über den anderen inkl Chef und Personalabteilung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bleibt hier immer ganz klein. Fortbildungen werden geboten aber kann man nicht viel mit anfangen. Weil weitere Schritte nicht gemacht werden.
1
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Es werden FoBis angeboten, diese wiederholen sich aber. Bildungsurlaub habe ich in den Jahren nicht einmal nehmen können.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren als eher modern.
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