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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeje nach Abteilung: immer ein offenes Ohr, liebenswert, im Mittelpunkt stehen die Kinder und Jugendlichen und es gibt reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Anleiter / für mich zuständiger Mitarbeiter war sehr hilfsbereit und immer für mich da, auch wenn er in anderen Abteilungen leider nicht viel für mich regeln konnte. Fördert diese Menschen bitte!
Gleichberechtigung
Freundliches Team
dass der Arbeitnehmer oftmals auf Rückmeldungen sehr lange warten muss oder diese auch gar nicht erfolgen
dass zuviele Projekte parallel laufen und somit die Umsetzung oftmals leidet
Sie haben nur die Wirtschaft im Auge. Nicht den Menschen
Bezahlung! Organisation! Vorgesetzte unzuverlässig.
Oben genannt
Menschlichkeit und Verantwortungsbewusstsein fehlt
Der Arbeitsablauf sollte besser strukturiert, E-Mails zeitig beantwortet werden. Dies ist alles recht chaotisch.
Kommunikation, Gehalt
Mehr zahlen!!! Bessere Personal- und Kostenabteilungen. Mehr Struktur
Mehr bezahlen für das was man tut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfen NRW gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterbezahlt im Vergleich. Gehaltsverhandlungen wurden nie ernst genommen, Termine dafür gab es nicht. Auf E-Mails wurde nicht geantwortet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung bei KraCh haben keinen Wert
