Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztHier fühlt man sich wirklich willkommen und als Teil eines großartigen Teams. Alle sind kompetent, hilfsbereit und freundlich. Alles in allem, tolle Kollegen, fördernde Aufgaben und ein respektvoller Umgang in einer schönen Umgebung.
Das Miteinander ist richtig gut und es bezieht ausdrücklich alle ein, auch die Geschäftsführung, die sich als Teil des Teams sieht.
Fair, ehrlich und authentisch und das bei einem prima Teamspirit. So wie es sein soll.
Besser als Schule
Der Angestellte wird hier noch als Mensch betrachtet und nicht als Maschine, die Leistung bringen muss, bis zum Umfallen. Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Buzzword.
...hmmm. Gibt zu wenige von solchen Betrieben.
Macht weiter so. Toller Spirit!
Ich mach' einen Motivationsvorschlag. Bleibt dran! Weiter so.
Weiter so, mir fällt nichts negatives ein
alles perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Krauss Kommunikation ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist bei ihren Kund*innen sehr beliebt und genießt einen guten Ruf in der Region
Die Kunden melden sehr viel Gutes zurück.
Zufriedene Kunden, glückliche Mitarbeiter
Viel Wertschätzung kundenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krauss Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht mehr/weniger als bei Anderen Auszubildenden Mediengestaltern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte bis dato noch keine (externe) Weiterbildung. Konnte aber mein Wissen intern schon enorm erweitern.
Ich persönlich hatte keine Fortbildung, es wurde allerdings von den Chefs stets gefördert und ermutigt.
Chance übernommen zu werden in meinem Fall groß. Alle Azubis vor mir wurden ebenfalls übernommen
Karriere ist bei flachen Hierarchien so ein Ding. Weiterbildung wird erwünscht und gefördert.
Weiterbildung wird unterstützt. Die Karriereleiter ist aufgrund der Teamgröße begrenzt
