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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWer hier einmal einen unbefristeten Vertrag hat und anschließend Dauerkrank ist, kann sich seiner Stelle auch noch nach 10 Jahren sicher sein. Der Arbeitgeber löst keinerlei Verträge auf!
Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung - für manche Kollegen aber auch zu viel Freiheit! Lucken werden gnAdenlos ausgenutzt, wo es an Kontrolle und Konsequenz fehlt!
Man hat keine Vorteile im öffentlichen Dienst zu arbeiten weder bei Versicherung noch ist der Arbeitsplatz besonders sicher und da der Personalrat spielt in der Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis dem Arbeitgeber noch in die Hände da er an seine höherwertige Stelle nach derzeit im Personalrat denkt. Und kennt man den Landrat noch persönlich kann es schon sein dass eine Gebühr oder ein Bussgeld nicht gefordert werden. Gut finde ich auch das jetzt schon seit einem Jahr die Computer und die Telefonanlage nicht ...
Dienstwagen Buch System
IT ist fähig
Es fehlt an klarer Linie und einheitlicher Führung
Sag ich lieber nicht
Zeiterfassung
Das so mancher wirklich gute Mitarbeiter hier so klein gehalten wird, dass er sich nicht traut sich woanders zu bewerben und die mit Selbstbewusstsein sind sowieso gleich wieder weg.
Einfach mehr auf die Mitarbeiter hören und sich den bestehenden Problemen ernsthaft annehmen. Stellen höher bewerten. Die "Kleinen" werden gedrückt - die "Großen" befördert ohne Ende - auch nach dem Motto "Unfähigkeit schützt vor Beförderung nicht"
Schafft endlich die Zeiterfassung ab. Vertrauensarbeitszeit mit qm ist viel Arbeitnehmer-freundlicher
Verbesserungsvorschläge werden überhört!
Die gab es zur genüge aber wer keinen Nachteil daraus hat das seine untergebenen Mitarbeiter krank durch die häufe der Arbeit wird, demotiviert durch den Umgang mit ihnen und den steinzeitlichen Verhältnissen , wird daran auch nie etwas ändern.
Abschaffung der Zeitmessung.
Angestellte sammeln teilweise 300+ Überstunden. Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden und erledige sie zeitig. Dann möchte ich nach Hause und nicht noch 2-3h warten müssen
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meist interessantes Arbeitsfeld
Interessante Arbeiten gibt es auch vielschichtiger und anspruchsvoller
Selten gibt es so vielfältige Aufgaben wie in einer Kommunalverwaltung. Von Führerscheinangelegenheiten und Kfz-Zulassung über Soziales zu Baurecht oder Abfallwirtschaft... um nur einige Stichpunkte zu nennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat den Ruf, dass dort niemand arbeitet, Kunden werden teils herablassend behandelt, Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen oft wochenlang nicht erreichbar
Die Grundstimmung ist schlecht, starke Abwanderung. Kunden beschweren sich ständig. Image ist bekannt, wird als Gerücht und unwahr wegignoriert.
Ist halt ein Amt...
So schlecht wie noch nie
Wie halt das Image des öffentlichen Dienst so ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sofern möglich, werden sämtliche Weiterbildungen abgewiesen.
Bleibt nur einem ausgewählten Kreis vorbehalten.
Nur das Nötigste und dann auch nur einer wenn es mehrere brauchen sollten. ansonsten solltest du drauf achten dass den anderen deine Nase passt
Bei Beamten kaum möglich
Bei entsprechender Fort- und Weiterbildungsbereitschaft und guten Leistungen gibt es viele Möglichkeiten.
