Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyMöglichkeit Homeoffice, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kollegen, lange Tradition, schöne Lage des Kreishauses, mitten in der Stadt
da muss ich passen...
Unsichere Führung, keine Linie, willkürlich anmutende Entscheidungen, fehlende Kommunikation auf jeder Ebene
wo fange ich an....
mehr für Arbeitsplätze werben, z. B. in den sozialen Medien
Die Kommunikation verbessern
Büroleitung austauschen
Personalabteilung verstärken
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeit, auch viele interne Stellenwechsel möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.
Leistungen werden gesehen, aber nicht anerkannt geschweige denn auf irgendeine Art und Weise gewürdigt
Die obere Führungsebene lobt sich aber von Entgeltgruppe zu Entgeltgruppe höher
Manchmal fragt man sich wie so jemand die Position bekommen konnte.
Warum kann man nicht 0 Sterne vergeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter wollen sich weiterbilden... Anträge werden nicht bearbeitet
