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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten und Aufstiegschancen
Man kann mit allem zu ihm gehen
Mitarbeiter Rabatt im Verkauf und im Restaurant ist echt toll. Der Umgang unter den Mitarbeitern ist auch sehr schön.
Wenn er nicht anwesend ist!!!
Sonntagszuschläge!!
Meine Zeit beim Krefelshof war leider eine enttäuschende Erfahrung. Zunächst einmal möchte ich betonen, dass die Arbeitsbedingungen nicht meinen Erwartungen entsprochen haben. Insbesondere für Minderjährige (unter 18 Jahre) werden die rechtlichen Vorgaben in Bezug auf faire Bezahlung nicht eingehalten, da man unter dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet wird.
Als Aushilfe wird man bevorzugt für Hochzeiten eingesetzt, da dies für den Betrieb die günstigste Option darstellt. Gleichzeitig werden an Wochenenden keine Festangestellten eingeplant, da Minijobber keine Zuschläge erhalten. Dieser Umgang wirkt leider ...
99% aller seiner Tätigkeit im Hofladen ist nutzlos, heißt er scheucht seine Mitarbeiter umher, zieht öffentlich über deren Leistung her und gibt nutzlose Anweisungen, wie sich nicht mit den Händen normal auf die Theke zu stützen, da wörtlich, "diese alleine stehen kann!", ????? Allerdings zählen die 1% Leistung nur für das Wechselgeld, das er zur Kasse bringt, dieses aber mit viel Stress auffordert während der Kundenbedienung in die Kasse einzupflegen. Wenn man dann überfordert ist direkt und schnell zu reagieren, ...
Kann manchmal was stressig sein aber wenn man gut vorbereitet ist geht das.
Ständiger Kontrollwahn der Geschäftsleitung über die installierten Kameras. Umgangsformen mit den Mitarbeitern gerade auch mit den Saisonarbeitern. Ob ich einem Freund oder Bekannten den Hof als Arbeitgeber empfehlen würde kann ich nicht sagen, da ja jeder eine andere Einstellung zu den Dingen hat. Allerdings würde ich ehrlich meine Meinung dazu sagen wie ICH es empfinde.
Man sollte mal etwas mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen und auch mal auf Vorschläge hören die gemacht werden. Das Stammpersonal sollte besser bezahlt werden. Ewiges hin- und her zwischen den Senioren nervt. Er sagt „hü“ und sie sagt „hot“ auch da würde Kommunikation zwischen den Chefs hilfreich sein. Neue Produkte sollte man ruhig mal dem Personal zum testen geben dann kann man sie auch besser verkaufen. Besserer Umgangston den Mitarbeitern gegenüber. Das Auftreten gegenüber den Saisonarbeitern ist schon manchmal ...
Nicht immer seine Arbeitnehmer an meckern und teilweise anschreien
Arbeitgeber sollte sich nicht in der Nähe seiner Mitarbeiter aufhalten - ist nicht wirklich sein Stärke damit umzugehen
Autodidaktisch von der Führung her, meint er wäre der Beste doch die Realität sieht anders aus.
Auf die Arbeitnehmer eingehn und nicht wie Eigentum behandeln!
Der am besten bewertete Faktor von krewelshof - eifel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel für Nachhaltigkeit getan
Sehr viel ist in Holz gebaut und Produkte kommen direkt vom nahegelegenen eigenen Feld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von krewelshof - eifel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Stern ist zu viel! Das sind 20% - wobei 5% dicke ausreichen würden also, ein 1/4✰ von 5. Man wird für Sachen verantwortlich, ohne dass es einen einzigen Beweis oder Bezug dazu gibt.
Man wird für Sachen angemeckert die man nicht war
Da muss der Senior noch viel an sich arbeiten
Haben nie Zeit zum zuhören, wenn man ein Anliegen hat. Drücken sich sogar vor Antworten, deren Frage Ihnen nicht gefällt!!! Z.b. "Wie sollen wir Pause machen, wenn keiner da ist, der uns ablöst.?"
Rein Patriarch, keine Ahnung von zeitgemäßem Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann relativ schnell Verantwortung übernehmen wenn man will
man kann schnell aufsteigen und in vers. Bereichen schnuppern
