Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInteressantes Produkt
Fester Arbeitsplatz
Gutes Produkt , Fester Arbeitsplatz .
Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee.
Gibt nix gutes
Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr viel Mobbing von den alt Gesellen und unnötig Stress machen. Niedriger Stundenlohn
Schlechte Bezahlung, Mobbing, keine Perspektiven
Es gibt nix gutes
Keine Ordnung....
Ordentliche Gehälter zahlen , mehr Präsenz zeigen und mal mehr die Mitarbeiter Kontrollieren. Manche geht es wohl zu gut und denke Sie können sich alles Erlauben.
Bessere Löhne zahlen und das gegen Mobbing etwas machen
Führungspersonal sollte dringend ausgetauscht werden
Neue Geschäftsleitung, fähige Logistik,
Mehr auf die Angestellten hören
Der am besten bewertete Faktor von Kreyenborg ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der ..meint alles im Grünen Bereich alle sind zufrieden super Stimmung im Betrieb. Die Mitarbeiter sagen was anderes bleiben aber weil man sehr ruhig Arbeiten kann ohne das einer was sagt. Eine handvoll Leute mit alt Verträgen sagen eventuell was anderes.
Es wird viele Geredet aber mehr Schein als sein.
Sind in letzter Zeit viel Kollegen gegangen.
Wir bauen Machinen für fiele bekannte Firmen. Coole maschinen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreyenborg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Welche Vorgesetzten?
Junge Leute die teilweise strotzen vor Arroganz und qaum was hinbekommen. Ich sag nur Schrauben Lager Halle 2 Ordnung gleich Null. Lassen die dinge einfach laufen wenn man nicht selbstständig hinterherläuft passiert den ganzen Tag nichts, das nutzen ein paar aus und Arbeiten qaum. Sitzen im Büro und gucken sich Lieber Grills an.
Personen kontrollieren morgens heimlich deine Arbeit,bei Fehler läßt er dich ins Messer laufen damit er später große Reden schwingen kann.
Naja, junge Leute viele beteiligen sich am Mobbing. Kommen nicht so recht klar und teilweise sehr Arogant ... Halle 3 sehr Kindisch
Man ist nur eine Nummer und der umganstton sehr rau
Bock zum Gärtner gemacht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn man gute Mine bei der Geschäftsführung macht.
Man kommt nicht weiter und dreht sich im kreis
Zwei ,drei Stellen werden wohl in nächste Zeit mal besetzt ansonsten heißt es Klappe halten und Arbeiten. Qualität Qualität.
Regelmäßige Auffrischung der Schweißscheine. Staplerscheine und Erste-Hilfe-Kurse werden angeboten. Wenn sich Kollegen weiterbilden wird versucht ihnen auch Perspektiven zu bieten.
Schweißlehrgänge. Ersthelfer
