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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMeine ehrenamtliche Tätigkeit im IT-Bereich bei KRF ist geprägt von großer Wertschätzung und einem ausgeprägten Teamgeist. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung ermöglicht mir eine gute Balance zwischen Ehrenamt und meiner hauptberuflichen Tätigkeit. Besonders hervorzuheben ist die sinnhafte Arbeit. Das KRF legt aus meiner Sicht großen Wert auf transparente Kommunikation und ist offen für neue Ideen, was die Arbeit dynamisch und interessant macht.
Nette Kollegen, die aber alle nicht mehr da sind (siehe Website), viel Gestaltungsmöglichkeiten, sinnvoller Job
fehlende Kommunikation seitens der Führungsebene: ich habe nach der Kündigung mehrere Gehälter nicht erhalten und musste rechtliche Mittel ergreifen, um mein Geld zu bekommen. Das ganze hat mehrere Monate gedauert. Das geht gar nicht, vor allem in einer gemeinnützigen Organisation!
Ich finde es höchst fragwürdig, wie mit MitarbeiterInnen umgegangen wurde/wird. Gehalt blieb einfach aus und musste durch mich eingeklagt werden. Alles sehr unseriös meiner Meinung nach.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden und froh, dass mich der Zufall vor einigen Jahren hierher gebracht hat.
Meine Arbeit im IT-Bereich empfinde ich als sehr bereichernd. Manchmal wäre es hilfreich, wenn die Kommunikation und der Austausch mit den Verantwortlichen häufiger stattfinden könnte. Dies würde die Zusammenarbeit und den Informationsfluss verbessern.
fairer Umgang mit Mitarbeitern und auch Ex-Mitarbeitern, transparente Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von KRF KinderRechteForum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kolleginnen sind aber alle nicht mehr da
