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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Wandel der gerade passiert.
Das Einzige positive was ich sagen kann ist, dass die anderen Kollegen alle nett und hilfsbereit waren.
Das der Wandel so lange gedauert hat.
Versprochene Gespräche bezüglich Fort- und Weiterbildungen oder auch bezüglich des Gehaltes werden meist vergessen oder finden erst gar nicht statt.
Der Verdienst ist mit der Niedrigste den ich in dieser Branche je verdient habe.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Man wird einem oder mehreren Aufgabenbereichen zugewiesen und falls es dann doch mal zu einem Gepräch mit den Chefs kommt, wird einem die ganze Zeit nur vorgehalten was man alles nicht macht (andere Aufgabenbereiche) und es deswegen keine Gehaltserhöhung ...
Ihr seit auf dem richtigen Weg!
Der am besten bewertete Faktor von Kriotec Kälte + Klima ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachdem ein Teil der alten Mannschaft gegangen ist oder gegangen wurde, ist es wieder so, wie es sein soll. Vorher hatten wir nur Helden die viel gelabert haben, aber NULL gearbeitet haben.
Gute Jungs!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kriotec Kälte + Klima ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist schwer im Handwerk aber ihr solltet euch ein wenig mehr einfallen lassen.
Kaffeemaschine und Wasser aus dem Hahn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden alle weitergebildet. Von Quereinsteiger bis Geselle. Das ist auch neu und man merkt den neuen Wind.
Sieht im kaufmännischen Bereich sehr schlecht aus. Für Monteure wird hier großen Wert gelegt
