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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Team basiert auf einer multimodalen Zusammenarbeit. Anhand der vielen verschiedenen Professionen wurde eine interessante Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Perspektiven, Ideen der Intervention und Ressourcen gewährleistet. Auch die Tätigkeit an sich war sehr abwechslungsreich und interessant (jedoch auch immer wieder von Phasen der Langeweile geprägt, auch sollte man das 3- bzw. 4-Schichtsystem mögen); für Berufsanfänger aus meiner Sicht ebenso geeignet.
Das Verhalten der Führungskräfte ist aus meiner Sicht einfach nur als inakzeptabel zu beschreiben. Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Dominanz und Intriganz. Auch die Teamleitung zeigte sich hier wenig verlässlich. Vereinbarungen und Absprachen z.B. zur Einarbeitung und Zusatzaufgaben wurden nicht eingehalten. Es gab bewusst erzeugte Unklarheiten hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und Arbeitsrechte. An die Angestellten wurden zudem nicht die gleichen Erwartungen und Bedingungen gestellt. Die Kommunikation ist von passiver Aggression, unausgesprochenen Konflikten und Spaltungen geprägt. Wer einen konstruktives Miteinander und Gleichberechtigung ...
