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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungdie Kollegen und die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Führungskräfte wie der Produktionsleiter und die Geschäftsführerin sind Herzensgute Menschen und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Respektvoller Umgang jedem Ma gegenüber.
Hervorzuheben ist die Geschäftsführerin und der Produktionsleiter der Firma Kroll, denen es immer wieder gelingt ihre Mitarbeiter zu bewegen und neue Energie und Motivation zu schaffen.
Kollegen, Kaffee, Weihnachtsfeier
Kollegialität
In diesem Unternehmen gilt der Leitfeiden - wer schreibt der bleibt - mündliche Zusicherung haben bei gewissen Mitarbeitern und Führungskräfte keine Bedeutung.
Ganz nach dem Motto der Politik: „ Was interessiert mich das Geschwätz von gestern.“
es gibt nichts zu bemängeln gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Es gab nichts erwähnenswertes
Geschäftsleitung
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wäre eine Motivationsschub für uns als Mitarbeiter, auch hier ist ebenfalls die Wertschätzung ein großer Faktor was ,an uns entgegenbringen könnte.
Anpassungsfähig:
In gewissen Instanzen bzw. Führungspositionen sollte eventuell über eine Umbesetzung- Anpassungen oder Weiterbildung in dem speziellen Bereich nachgedacht werden.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
HomeOffice-Möglichkeiten.
Austausch des Managements
Der am besten bewertete Faktor von Kroll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit 2020, super Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in der Produktion - mehr als 5 Sterne
Das waren die besten und freundlichsten Kollegen überhaupt!
Jeder hilft jedem
Eher gut (innerhalb des Vertriebsteams)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Optimierungsbedarf - Gehaltsanpassung der dementsprechend Leistung und Einsatz. Dies würde gleichzeitig Anerkennung Widerspiel!
Wo anderst bekommt man mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt, sind die Möglichkeiten definitiv vorhanden.
Weiterbildung ist möglich
