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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege, offene Gespräche, wertschätzendes Wording. Aufgaben der Kunden, sehr interessante Fragenstellungen, Internationales Arbeiten, die Welt ist ein Dorf. KANDS wird von seinen Kunden in der Welt sehr geschätzt! Der zusammenhalt der Kollegen ist sehr eng und es sind Freundschaften entstanden.
Sehr hohe Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen, dadurch hohe Motivation.
Sehr angenehmes Betriebsklima und nette Kollegen. Es macht Spass zur Arbeit zu gehen. Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig aber wenn es drauf ankommt läuft es wie geschmiert. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig und man kann jederzeit bei Vorgesetzten vorsprechen und das in freundschaftlichem Rahmen.
Die Kollegen und die Arbeitszeiten und die Aufgaben (abwechslungsreich). Dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben.
Aktuell weiss ich nichts bin vor 3 Jahre ausgeschieden weil ich was neues machen wollte...die neue Geschäftsführung hat Kands gut durch die C.Zeit gebracht und setzt gute Impulse...die Fehler der Vergangenheit sind schon ein Ballast.
Strukturen müssen mit dem enormen Wachstum mithalten und ausgebaut werden, aber das scheint ja normal zu sein!
Auch wenn Gleitzeit angesagt ist, ist die 40 Std Woche doch recht viel.
Schlechte Anbindung an Bus und Bahn
Positiver Transport nach aussen, was für eine Perle von Unternehmen!
Mehr Informationen zu Sonderthemen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Krüger & Salecker Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen dutzen sich untereinander.
Es gibt viele private Treffen und Veranstaltungen, wie Bowling, Grillen, Besuch der Travemünder Woche, Oktoberfest in München etc.
Man trifft sich auch abteilungsübergreifend untereinander.
Klar wie in jeder Firma solche und solche Kollegen. Im großen Ganzen aber ein guter Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krüger & Salecker Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Innerhalb der Abteilung klappt das aber darüber hinaus wird man wenig auf dem laufenden gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine vertikale Durchlässigkeit die im Unternehmen durch die GL gefördert wird.
Beispiel: Ausbildung als Industriemechaniker Weiterqualifikation als Techniker Beschäftigung in der Konstruktion zur Entwicklung neuer Maschinengenerationen
Relativ flache Unternehmenshierarchie
