Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolle, moderne Firma, bei der man im Team etwas bewegen kann.
Die Atmosphäre bei KTS, es ist einfach super, die Kollegen und Vorgesetzten.
Ich fühle mich jeden Tag wohl wenn ich zu KTS komme, gehe gerne arbeiten & auch bei stressigen oder schwierigen Situationen halten alle zusammen & packen mit an und selbst da wird die Stimmung nicht betrübt oder schlecht, ganz im
Gegenteil, bei Bewältigung wird Dankbarkeit gezeigt, davor wirklich Hut ab.
Da ist man gespannt was die Zukunft alles mit sich bringt
Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Man fühlt sich willkommen und wird schnell in der #ktsfamily aufgenommen.
Hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Klima und immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Die Kollegen kommen gern zur Arbeit, das merkt man.
Es wird viel Investiert, Es gibt immer einen Ansprechpartner, gutes Team das viel bewegt
Wenn ich was finde sage ich es ihm .
s. Punkt Gehalt.
Auch Benefits anbieten die zur Gesundheit vorbeugend beitragen, bspw. monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio oder 1-2 Monate im Jahr Übernahme von Kosten für Fitness.
Evtl. ein Essenwagen kommen lassen oder für Frühstücksbote wäre sehr gut um die Möglichkeit zu haben sich auf dem Firmengelände Essen holen zu können, damit man nicht außerhalb gehen/fahren muss.
Was ich auch noch fördern würde und interessant fände, wenn bei Interesse der Mitarbeiter, man auch mal Einblicke in andere Abteilungen (sowohl ins Büro ...
Toll wären Teambuilding-Maßnahmen, um den Zusammenhalt weiter und langfristig zu stärken.
Gleitende Arbeitszeit (vom Arbeitsplatz abhängig), Freizeitkonto für alle Mitarbeiter, Zulagen für die Rente (Teil vom Lohn mit Arbeitgeberzulage in eine Betriebsrente ?)
Das sag ich ihm dann persönlich,wenn nötig!
Der am besten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da macht man meines Erachtens bei KTS keinen Unterschied.
Sehr stark und respektvoll.
Es gibt eine gesunde Mischung mit Wertschätzung gegenüber jedem.
Ich bin auch nicht mehr der jüngste,......
Ich glaub die jungen wissen sehr wohl ,das sie nur von den alten was gezeigt bekommen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
in Ordnung, könnte aber besser sein, gerade mit der starken Konkurrenz im Umkreis, klar dass man sich daran nicht messen kann, aber nach oben ist noch Luft, kann aber nur aus meinem Standpunkt aus gehen.
Evtl. auch weitere gehaltstechnische Benefits wären heutzutage super (Urlaubs-/ Weihnachtsgeld o.ä.), gerade für das anwerben neuer Mitarbeiter ein großer Vorteil und für die eigenen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für fleißige u. engagierte MA gibt es immer eine gute Lösung für Aufstiege.
Alle Türen stehen offen sich intern weiterzubilden wenn man sich engagiert und weiterkommen will, wird man gefördert, sehr gut
Wenn man will ist sehr viel möglich.
Bei Bedarf ist alles möglich.
Weiterbildung wird gefördert
