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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungEigentlich alles
Ich empfehle dringend Kurse in Empathie, Psychologie, Sozialkompetenz und Mitarbeiterführung. Die Arbeitgeber sind egozentrisch und nicht am Wohl der Angestellten interessiert. Auf Wünsche, Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Kübler/ Westphal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen waren meist supi
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kübler/ Westphal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem schlecht, vor allem in Hinblick darauf, dass sich nur sehr wenige überhaupt mit Barfußgesundheit auskennen und die Verkaufs-Beratung sehr intensiv ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel versprochen, nix gehalten, also: nö, leider keine Weiterbildung
