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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma steht 100% hinter dem was sie sagt, ist jung und dynamisch. Außerdem mutig genug einfach Dinge auszuprobieren und dabei auch aus Fehlern zu lernen.
- dass jeder einzelne mit gestalten kann.
- die Lage mitten in Berlin (Prenzlauer Berg) in einer der nettesten und belebtesten Straßen der neuen Mitte der Stadt
- der schöne Bürogarten
- das junge Team
- die Internationalität z.B. auf internationalen Messen
- die fairen Arbeitszeiten
- das faire Gehalt
Viele Möglichkeiten für die professionelle Weiterentwicklung da Unternehmen schnell wächst.
man kann schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten; tolle Produkte; vielseitige Tätigkeiten; spannendes und dynamisches Umfeld in einer tollen Branche in einer tollen Stadt;
- die Arbeit, die man macht wird wertgeschätzt
- man kann sich mit seinen Ideen einbringen
- man kann seine Fähigkeiten und Potenzial entfalten
- es gibt keine Hierarchien
- dass manchmal zu wenig Zeit für die Projekte ist und oft alles sehr schnell gehen muss.
Es gibt keine Abteilung oder einen Ansprechpartner für alles. Wenn der PC z.B. kaputt ist, muss man selber aktiv werden, so dass er wieder funktioniert.
hätte mir ab und an ein größeres Team gewünscht.
Mehr Internationaliserungsmöglichkeiten nutzen.
keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von KULAU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leistung und nicht das Alter zählt hier.
Hier wird jeder eingestellt, der das zu bieten hat, was die Firma gerade braucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KULAU ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein kleines Team und die Firma hat ein gutes Wachstum. Allerdings wächst die Firma nachhaltig und entsprechend gibt es nicht ständig neue, "höhere" Positionen.
Weiterbildung geschah nur im Rahmen des alltäglichen Jobs, dafür kann man aber schnell Verantwortung übernehmen
