Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeÜberdurchschnitlich soziale Inhaberfamilie.
Dass sich Geschäftsführung und Mitarbeiter als Kollegen verstehen und im Team Entscheidungen treffen.
nichts gravierendes
Vorschläge zur Verbesserung gibt es immer mal.
Diese werden in den regelmäßigen Besprechungen erörtert.
Werden auch umgesetzt, wenn das Team diese als sinnvoll empfindet.
Der am besten bewertete Faktor von Kurz Fahrzeugtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kann ich nie zu viel bekommen. Bin aber zufrieden.
Das gute Arbeitsklima ist mir wesentlich wichtiger, da ich viel Zeit meines Lebens bei der Arbeit verbringe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurz Fahrzeugtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Uneinige Geschäftsführer. Unzufriedene Mannschaft. Keine Struktur im gesamten Unternehmen. Es wird nur aus dem Bauch heraus gehandelt. Wer die Wahrheit sagt und Kante zeigt, fliegt.
Viel Show und wenig dahinter, auch nach Aussen hin.
