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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen- nette Kollegen
- harmonisches Arbeiten
Im allgemeinen hält sich der Arbeitgeber an die Vorschriften
Firmengrundwerte (Philosophie) sind super. Leider versteht das nicht jeder.
Gehalt, interessante Produkte, interkulturelle Arbeit mit den Expatriots
Die Produkte
- Philosophie der Firma wird sehr intensiv vermittelt ( das ist nicht zeit und Standort gemäß)
- Beförderungsablauf und Entwicklungsmöglichkeiten
Es macht an und für sich nichts schlechtes
Management per E-Mail.
Man gibt vor ein sozial "nettes" Unternehmen zu sein, was sich aber in der Praxis nicht unbedingt bewahrheitet.
Firma wird von Japan gesteuert. Keine Ahnung vom europäischen Markt. Keine Vertriebskompetenz.
Bestehendes Geschäft mehr pflegen
- weniger Expats insbesondere im Vertrieb
- Offene Kommunikation an jeden nicht nur an Expats (Team meetings etc.)
- Mehr Vertrauen den lokalen Mitarbeitern gegenüber zeigen
Es könnten mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingegangen werden
Eigenständiger werden als deutsche Firma. Nicht nur als japanische Tochter.
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Verbesserungsideen von unten annehmen lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Kyocera Fineceramics ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- eigenständiges Arbeiten mit abwechslungsreichen Arbeiten beim Kunden von Tag 1 an
- es kommt darauf an was man selbst draus macht
- Vieles wird in Japan entschieden daher wenig Spielraum auf lokaler Ebene
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
Hatte viel Kundenkontakt.
Bedingt durch die verschiedenen Produktfelder durchaus interessante Aspekte bei Kyocera.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyocera Fineceramics ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- sehr japanisch organisiert
- Hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Frauen haben es nicht ganz leicht.
Konservative Haltung, sehr konservativ. Karriereorientierte Frauen brauchen sich hier keine Hoffnungen machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weltweite chancen
- Manager Position vorwiegend durch Expats besetzt
- Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden jedoch sehr beschränkt und meist durch Dauer der Zugehörigkeit zu erarbeiten
- Weiterbildungen werden angeboten
-
Weiterbildungen werden gern mal erörtert, aber kaum umgesetzt, zumindest war dies in meinem Bereich so.
