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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAbwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Arbeitsklima, sieht man ja, wenn die meisten zur selben anderen Firma wechseln & nicht mal deutschsprachiges neues Personal eingestellt wird.
Chef sollte definitiv bei einem Kündigungsgespräch dabei sein & es gilt der Tag an dem ich das Kündigungsschreiben bekomme & nicht der Tag, an dem die Kündigung verfasst wurde. Personalmanagement sollte definitiv eine Weiterbildung besuchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labor für baustoffprüfungen, Dipl. Ing. Dieter Hantke ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anstatt zu reden wird einfach gekündigt & so kurzfristig, das es auch sonst keiner gewusst hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützt Weiterbildungen sowie Lehrgänge die aufgefrischt werden müssen (Weiterbildungen wie Techniker würde er mit mehr Urlaub unterstützten)
