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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIn den alltäglichen Dingen an sich ein ordentlicher Arbeitgeber, der sich an Regeln und Gesetze hält und auch mal Kulanz zeigt.
Parkplätze vorhanden
- flexible Arbeitszeiten, - verschiedene Arbeitsbereiche,- kurze Arbeitswege,
Gar nichts außer der Gleitzeit
Fällt mir leider nichts ein.
- keine Kommunikation zwischen den Abteilungen; es wird mit Kündigungen gedroht oder Versetzungen, wenn man sich an deren Vorgaben nicht hält. - Meinungsäußerungen sind unerwünscht, werden sogar verboten. Spricht ständig irgendwelche Verbote aus,
Gehaltserhöhungen sind seit bald zwei Jahren komplett auf Eis gelegt und auch weiterhin nicht verbindlich geplant.
Das ist eigentlich untragbar.
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation, nicht wertgeschätzte Bezahlung
Ich konnte nichts positives sowie lehrreiches mitnehmen. Ich wurde beruflich nicht herausgefordert und habe somit quasi stagniert.
Leider sehr unmoderne Arbeitsstrukturen
Angemessene Bezahlung
Keine leeren Versprechen machen
Mehr Transparenz
Wertschätzung
- auch mal den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen, ohne gleichlos zu Breschen. Einfach ehrlich bleiben und mal mit den Angestellten reden.- dem MA mal positives suggerieren
Mehr für den Arbeitgeber z.B. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Kantine, mehr Parkplätze, Mitarbeiterevents, ...
- Gehaltserhöhungen
- offenere Kommunikation
- mehr Mitarbeiter einstellen
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Angemesse Entlohnung.
Der am besten bewertete Faktor von labor Krone ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich.
Mein Team war super und sehr wertschatzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labor Krone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
- bezahlt nicht nach Tarif, nicht mal annähernd. Muss bei Einstellung ausgehandelt werden und dabei bleibt es dann.
Seit zwei Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Stattdessen gab es immer neue Begründungen.
Gehalt war das aller letzte. Die Chefs haben sich die Taschen vollgestopft und die Mitarbeiter haben nur das mindestens bekommen. Es gab kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gehalt war für für so eine Position unterdurchschnittlich
Viel zu wenig Gehalt !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bereitschaft zu Weiterbildungen war bei Einstellung Voraussetzung. Jedoch wurde diese letztendlich nach Eintritt abgelehnt.
- betrifft nur die obere ( Chef-)Etage
Schlecht keine Chancen aufzusteigen
Die Möglichkeiten individueller Weiterbildungen sind sehr begrenzt.
Mir waren keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt
