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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr pünktliche Gehaltszahlung.
Gute Bezahlung allgemein.
Arbeitskleidung kostenlos.
Großzügiger Mitarbeiterrabatt 40%
Faire Bezahlung, respektvoller Umgang, Veranstaltungen für uns Personal, moderner Arbeitsplatz
Lohn kommt pünktlich
Aus meiner eigenen Erfahrung finde ich das Unternehmen grundsätzlich nicht schlecht, ich hatte nur das Pech in einem Team einzusteigen, wo 3 von 5 Leuten sich stillschweigend vor der Arbeit gedrückt haben. Der Vorwurf an den AG das er nicht früher gehandelt hat. So haben letztendlich die Guten gekündigt und die Schlechten sind zu dem Zeitpunkt geblieben....
Man muss oft flexibel sein, Kollegen die für jeden Pips krank feiern nutzen das extrem oft aus das es bei stinges keine probezeit gibt ... die haben narrenfreiheit... probezeit hat einen Sinn genau wie kürzere Verträge
Oben bereits genannt
Springer sollten eingestellt werden... wenn mal jemand krank wird .. ständig einspringen in anderen Filialen nervt uns alle!
Das Unternehmen sollte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken. Nicht immer direkt verurteilen sondern sich einfach mal die andere Seite anhören.
Die Berufsschule ist viel zu weit weg.
Wo Probleme in einem Team auftreten sollte der AG früher handeln um Schwierigkeiten aus dem Weg zu räumen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mega Chancen um aufzusteigen
