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Landesarbeitsgemeinschaft 
PRO 
EHRENAMT 
e.V.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass so viele Menschen kündigen und den Verein mit psychischen Problemen verlassen müssen.
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Verbesserungsvorschläge

Die Menschen, die andere Menschen führen wollen, sollten die Qualifikation nachgewiesen haben.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Landesarbeitsgemeinschaft PRO EHRENAMT e.V ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kontakt mit den Vereinen, die wir beraten sollten.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesarbeitsgemeinschaft PRO EHRENAMT e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Angeblich wegen der Geldgeber und um Neid bei anderen Arbeitnehmern zu vermeiden, wurde die höhere Bildung nicht gerecht bezahlt. Menschen ohne Abschluss hätten mehr Geld bekommen als Menschen, die studiert hätten.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Karriere oder Weiterbildung Möglichkeiten
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen
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