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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- recht freies und selbstständiges Arbeiten
- Betriebsrat
- Homeoffice&Gleitzeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten inkl. Ausstattung
Es ist ärgerlich, dass Arbeitsverträge bis auf wenige Ausnahmen nach wie vor auf zwei Jahre befristet werden. Wenn man ehrlich ist, möchte man die Mitarbeiter in der Regel gerne behalten, oder?
- mehr Transparenz und Kommunikation! Der Flurfunk schläft nicht.
- an die GF: überdenkt die immer selben alten Argumente bei einigen Themen noch einmal
- Man könnte den Mitarbeitern zumindest bei zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkosten, Bahn- oder MVV-Tickets entgegenkommen, wenn es um die Bezahlung geht.
- man trifft oft auf ziemlich eingefahrene, altbewährte Vorgehensweisen. Mehr Mut und Flexibilität sowie Einbeziehung der MA wäre schön
- In der Personalpolitik sollte ein klarer Fahrplan festgelegt werden, der die Kommunikation zu offenen Stellen ...
Der am besten bewertete Faktor von Landeskuratorium für pflanzliche Erzeugung in Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele tolle, hilfsbereite und wertschätzende Kollegen, was die Arbeitsatmosphäre sehr positiv beeinflusst. Wie in jeder anderen Firma auch, gibt es jedoch auch einige, die gerne andere die Arbeit erledigen lassen. Es liegt wohl in der Natur der Branche, dass in der Firma auch Menschen einen Platz finden, die ein wenig anders sind und sich nicht so sehr an sozialen Normen orientieren. Es gibt einige Einzelgänger, die fachlich sehr kompetent sind, diese werden respektiert. Gelegentlich führt dies zu Missverständnissen, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskuratorium für pflanzliche Erzeugung in Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, jedoch sind sie nicht individuell zugeschnitten. In Bezug auf die Karriere ist es schwer zu sagen. Sicherlich gibt es individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, aber aufgrund der flachen Hierarchie ist der traditionelle Karriereaufstieg wohl eher schwierig. Dennoch gibt es eine Vielzahl von interessanten Aufgabenbereichen, auch bei den Mitgliedsvereinen, die über ganz Bayern verteilt sind.
