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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
KantineDie Bezahlung , Zeit für die Freizeit und eine gute Altersvorsorge
Die Flexibilität und das Arbeiten vor Ort an der Schule
Einen Seiteneinstieg überhaupt zu ermöglichen.
Ständige Erreichbarkeit
Das Landesschulamt muss endlich moderner denken
Alteingesessen Verwaltung Strukturen
Die Seiteneinsteiger werden beinahe vom ersten Tag an als vollwertige Lehrer eingesetzt, erhalten allerdings eine wesentlich schlechtere Bezahlung und kaum Unterstützung an den Schulen.
Abhängigkeit vom Land, wenige eigene Entscheidungen
- es wird nicht auf individuelle Leistung geschaut
Man sollte für das Verwaltungspersonal an Schulen einen zentralen Ansprechpartner schaffen, der bei Nöte und Sorgen mit Rat und Tat zur Seite steht. Fort- und besonders Weiterbildung für junge Leute wie mich, die jede Möglichkeit vorranzukommen nutzen würden. Wieso bietet man sehr guten Mitarbeitern, die seit Jahren gelobt werden, nicht einen Beschäftigtenlehrgang II an?
Ist dies nicht möglich, muss man andere Anreize für Mitarbeiter schafffen. Zulagen oder verkürzte Stufenlaufzeiten wären ein Anreiz.
Man sollte sich als Arbeitgeber auch bewusst sein, ...
Mehr pädagogische Weiterbildungsangebote
Trotz der Personalengpässe an Schulen sollten Lehrkräfte im Seiteneinstieg eine regelmäßige Betreuung, ähnlich der Seminareinheiten im Vorbereitungsdienst (Referendariat), erhalten.
- Moderneres denken .
- Weiterbildungsfreundlich
- Mehr work- Life - Balance
Kaum Benefits vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Landesschulamt Sachsen-Anhalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Traum! Ein toller Zusammenhalt und mehrmals im Jahr auch private Unternehmungen wie z. B. gemeinsames Bowling oder Volleyball.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Manchmal wären mehr Absprachen wünschenswert.
- in einzelnen Gruppen ja
- z.T. ausgrenzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesschulamt Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenige E-Mail-Adressen auf den zuständigen Webseiten
Die Kommunikation innerhalb der Schule top. Mit den Arbeitgeber, das Landesschualmt, eine Katastrophe. Auf eine an die Personalabteilung gestellte Frage bekam ich erst nach elfeinhalb Monaten, und nachdem die Schulleitung Druck machte, eine Antwort.
Ich war nur zum unterschreiben meines Arbeitsvertrages beim Landesschulamt - und das wars an Kommunikation. Bei Anfragen hat man oft das Gefühl, dass man sich für das Personal, das nicht im Amt sondern in der Schule sitzt, genau 0% interessiert. Jede Anfrage, z. B. nach Fort- ...
Keinen Ansprechpartner
Im Team kommunizieren wir gut. Neue Anweisungen von oben kommen aber meist Freitag Nachmittag und sollen bis Montagvumgesetzt werden.
- findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- oder Weiterbildung sind für das Verwaltungspersonal des Landes an Schulen ein Fremdwort. Das ist auch mein größter Kritikpunkt. Seit Jahren höre ich im Personalgespräch mit der Schulleitung, dass ich meine Aufgaben zu 100% zufriedenstellend erledige udn ein sehr guter Mitarbeiter bin. Fort- und Weiterbildung bekomme ich aber nicht bzw. werden Anfragen vom AG abgewimmelt.
Das ist extrem demotivierend und manchmal fragt man sich schon, wieso man sich eigentlich so viel Mühe gibt, wenn "Dienst nach Vorschrift" auch reichen würde. ...
Ich habe die Möglichkeiten, Weiterbildungen zu machen, aber diese wirken sich nicht auf das Gehalt aus
Es gibt viele Fortbildungen aber wenig Aufstiegschancen.
Wenn man möchte, kann man es hier zu viel bringen!
- es gibt viele Angebote zur Weiterbildung, aber oft nicht interessant
- nicht auf der Höhe der Zeit
- oft wird man nicht frei gestellt
