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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzSinnhaftigkeit der Arbeit
Teilhabe im Strategieprozess
Die Aufgabe und die engagierte Geschäftsführerin sowie das Leitungsteam - die meinen es wirklich ehrlich
Die örtliche Lage
Die Erreichbarkeit im Verhältnis zur Innenstadt
Mehr Frauen in Führung
Umzug in die Stadt. Mehr weibliche Führung und den Nachwuchs bei Projekten einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Landesunfallkasse Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Total fair, Homeoffice ist möglich, keine Diskriminierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesunfallkasse Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Gleichstellungsbeauftragte würde für mehr Weiblichkeit in Führungspositionen sorgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Nachfrage kann man alles machen und wird gefördert
