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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandydie Möglichkeit, sich im Haus umorientieren zu können
- Lohn / Gehalt
- Urlaubstage
Vergünstigungen, Veranstaltungen für Mitarbeiter, betriebl. Altersvorsorge
- attraktive Vergütung nach TVÖD
- Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- kollegiale Zusammenarbeit
- flache Hierarchien
- kurze Wege
- Prämie für Mitarbeiteranwerbung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterevents
- Klinik-Apotheke mit günstigen Konditionen
Angebot des Gesprächs bei Problemen
Bereitstellung von Arbeits/ Pflegematerial, "Dienstzeitrechnung" bei Wochenenddiensten
keine klare Aufgabenverteilung oder Umsetzung, es besteht das Gefühl, jeder kann machen wie er denkt
- es wird manchmal mit zweierlei Maß gemessen
- es gibt zu wenige Parkplätze
Keine Bezahlung von Ùberstundenzuschlägen, schlechte Absetzbarkeit v. ÜS, geringe Wertschätzung des Personals durch
Arbeitgeber etc...
Mitarbeiter werden nicht unterstützt, es findet kaum Weiterbildung statt die etwas nützt, untertarifliche Bezahlung
Mehr Offenheit bzgl. (Verwaltungs) Prozessen, Kommunikation, Loyalität bei Berufseinsteigern -> Sie können am wenigsten etwas für Güte und Qualität der Pflegeausbildungen
- Weiterbildungen zu 100 % fördern
- Aus dem Unternehmen ausscheidende Kolleg*innen nach den Gründen befragen und dessen auch mal nachgehen !!
- u. a.
Arbeitsplatzgestaltung bezüglich Ausstattung ergonomische Bürostühle, Schreibtische evtl. höhenverstellbar, Fenster - Bildschirm …
Unternehmensentwicklung weiter vorantreiben und damit langfristig Arbeitsplätze sichern
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören, Tariflohn bezahlen, einfach fair sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Mittweida Krankenhaus ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verdient Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War zum Einstellungsgespräch maßgebende Größe, Unterstützung versprochen, eingestellt und jegliche Finanzierung auf Eis gelegt.
Nicht möglich
