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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas einzig Gute war das Gehalt.
Tatsächlich nichts.
Telearbeit Dienstvereinbarung
Dass man viele Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bekommt und gute Fortbildungsmöglichkeiten hat
Weiterbildungen und Altersvorsorge
Während der Pandemie glich das Gesundheitsamt einer Casting-Show im Sinne von dass wirklich ständig Bewerbungsgespräche stattfanden und ständig gute und fähige Mitarbeiter einfach entlassen worden sind, anstatt dass man sie behalten hätte. Komplette Ressourcen- und Zeitverschwendung.
Lustigerweise wurden damals sehr junge Mitarbeiter in Führungspositionen gesetzt, obwohl diese dafür wirklich keinerlei Qualifikationen dafür hatten, lediglich einen Schulabschluss. Die Regierung hatte damals ganz klar definierte Vorgaben dafür, die lassen sich auch nachlesen (z.B. abgeschlossene Ausbildungen oder Studien im medizinischen oder wirtschaftlichen Bereich).
...
Das hat jetzt nicht unbedingt mit dem Arbeitgeber zu tun: Die Platzverhätnisse sind teilweise sehr beengt, weil das Haus alt ist und sich der Umbau hinzieht. Unverständlich ist dabei die Haltung meiner Mitglieder des Kreistags, die ein Umbau nicht für notwendig erachten, weil es halt nicht öffenrlichkeitswirksam ist, wie der Um- und Ausbau bei Schulen oder Straßen!
Familienunfreundlich
Wenn Mitarbeiter nach Hilfe fragen auch HELFEN ! Es geht innerhalb mancher Abteilungen drunter und drüber, man bekommt von den Vorgesetzten Kein Gehör bzw. Man wird nur belächelt wird.
Führungsriege sollte überprüft werden, keine Kompromissbereitschaft, eingefahrene Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Altötting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gearbeitet wird in zweier Büros. Zusammenhalt im Team kann nicht wirklich entstehen. Jeder ist mit sich selbst beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Altötting ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Landratsämtern ist dieses hier etwas altmodisch und hängt ziemlich hinterher - sei es Öffentlichkeitsarbeit oder Personalführung.
Keinen guten Ruf, hoher Mitarbeiterwechsel
Es hängt viel vom Sachgebiet oder der Abteilung ab, in welcher man beschäftigt ist und wer dann der direkte Vorgesetzte ist, oder wie sehr sich Vorgesetzte für Mitarbeiter einsetzen oder eben nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr eingeschränkt. Entgelt hängt von der Ajeweiligen Stelle ab. Ist man Quereinsteiger, spielt die Vorbildung oder Erfahrung in einer branchenfremden Tätigkeit keine Rolle. Das muss man wissen.
Weiterbildungen werden zumeist ermöglicht
