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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatzmehrere soziale Events im Jahr, wie Betriebsausflug, Wiesn, Weihnachtsessen
schnelle und flexible Problemlösung
Rücksichtnahme auf persönliche Schwierigkeiten
Es gab viele Themen die unkompliziert waren, allerdings nur solange man „aktiver“ Mitarbeiter war und funktioniert hat!
Gefühlt steile Hierarchien
Kommunikation, kein Einfühlungsvermögen, kein Interesse an Verbesserung bzw. Veränderung bei Vorschlägen von Mitarbeitern, kein Team Gedanke, finanziell wurde man degradiert obwohl die Leistung entsprechend war!
Konstruktivere Feedbackkultur, besserer Umgangston bei Themen, wo es nicht perfekt läuft
Angebote einhalten die in Gesprächen vereinbart wurden, auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingehen
Der am besten bewertete Faktor von LangPatent Anwaltskanzlei IP Law Firm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele nette Kolleginnen und Kollegen
super nette Kollegen
Kommt auf die einzelnen Kollegen an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative wird gefördert
Als Werkstudent nicht relevant, aber nicht angenommen, dass vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angepriesen, machen aber aus Sicht der Führungsebene keinen Sinn! Investment in Mitarbeiter = 0
