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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungMir gefällt es, dass die Arbeit zwischen Büro und Kundenterminen abwechslungsreich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Layer7 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist fair und der Lohn kommt auch immer pünktlich an.
Faire Bezahlung und viele Sonderleistungen + Benefits
Viele Sonderleistungen und ein Faires Bonussystem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahmechancen sind garantiert, bei Bestehen der Ausbildung.
Weiterbildungen in die verschiedensten Bereiche der IT-Welt werden bei layer7 gefördert. Hier darf man auch eigene Interessen ansprechen und wird nicht einfach in irgendeine Weiterbildung gesteckt.
Man wird als Mitarbeiter gefördert und darf sich frei entwickeln. Man bekommt die Möglichkeit schnell in neuen Themenbereichen zu wachsen.
Leistung wird honoriert. In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird investiert.
Leistung wird mit Aufstieg und Verantwortung belohnt.
