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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Arbeit in der Villa Kunterbunt war eine bereichernde und durchweg lohnende Reise. Ich bin stolz darauf Teil dieses Teams gewesen zu sein, das sich für das Wohlergehen der Kinder einsetzt.
Große Flexibilität, tolle Arbeitsgemeinschaft, super Zusammenhalt unter Kollegen, tolles Arbeitsklima, super Unterstützung!
gutes Gehalts-Tarifwerk TVöD
Als Student hat man dort große Aufgaben, die einem sehr viel abverlangen. Es wird dort wenig unterschieden zwischen Sozialarbeitern und Studenten. Somit hat man dort oft eine große Verantwortung, da von einem selbst sehr viel erwartet wird. Leider ist es so, dass man viel arbeitet, viel leistet und wenig dafür belohnt wird ( Gehalt).
die gesetzlichen Vorgaben für die Arbeit... (z.B. BTHG) (da kann der AG auch nichts für)
Das Unternehmen sollte mehr Geld in die Studenten, sowie Auszubildende investieren, da diese die Zukunft für das Unternehmen sein können.
zur Zeit keine
Der am besten bewertete Faktor von LEBENSHILFE Nordhorn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützendes, ermutigendes Arbeitsumfeld. Freundlich, offen, humorvoll
Freies Arbeiten wie in einer Familie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird großgeschrieben. Dies kommt nicht nur den Mitarbeiterinnen zugute, sondern garantiert eine kontinuierlich gute Qualität der Pädagogik.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Hülle und Fülle, Kollegen werden angehalten diese auch in Anspruch zu nehmen
