Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSozialer Arbeitgeber, der seine Angestellten individuell sieht und wertschätzt
Qualitrain, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Soziale Einstellung
Vergütung nach TvöD
Weihnachtsgeld
Möglichkeit sich einzubringen
Möglichkeit durch Mehrarbeitsstundenauf- und -abbau (dadurch flexibel)
Entgeltumwandlung
Förderung von Weiterbildung
Betriebs- und Jubilarfeiern
jährlicher Betriebsausflug
große Weihnachtsfeier mit der gesamten Lebenshilfe
außerbetriebliche Veranstaltungen
EDV, Formulare für alles,
Gebt den einzelnen Standorten die Möglichkeit im Jahre 2021 eine vernünftige Teams/Zoom Meeting durchzuführen. Die Computer waren vor 20 Jahren aktuell.
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden
Manchmal wird alles kaputt geredet. Weniger ist mehr, einfach mal machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe im Landkreis Verden ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Vorgesetzter sollte sich immer beide Seiten anhören. Ein Vorgesetzter muss auch mal unschöne Entscheidungen treffen, es kann nicht allen Recht gemacht werden und dann einfach keine Entscheidungen treffen ist auch keine Lösung. Wenn dann eine Entscheidung getroffen wurde, sollte der Vorgesetzte da auch hinter stehen und es sich einen Tag später nicht anders überlegt haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Fortbildungen und Weiterbildungen möglich
Weiterbildungen im kleinen Rahmen aufgrund des fehlenden Budgets.
