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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungGeschäftsführung ist immer Nah und begrüßt ein fast Täglich auch wenn es nur im vorbei laufen ist.
Er ist immer für einen da egal ob bei Fragen oder bei Schwierigkeiten. Unterstützt einen wenn man Hilfe brauch.
Kommt immer zu einem und grüßt höflich als ob man zur Familie gehört.
Fals er Probleme gibt setzt er sich mit einem zusammen nimmt sich die Zeit für uns um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Bleibt immer ruhig und gelassen und antwortet immer entspannt
Immer Nett und Höflich.
Bei Probleme wird sich zusammen gesetzt und zusammen eine Lösung gefunden.
Man würd immer mit einem grinsen begrüßt
1. Personalplanung: genügend MA im Lager, sodass kaufmännische Azubis dem Ausbildungsziel nachgehen können und in den "richtigen" Abteilungen sind
2. Ausbildungsrahmenplan einhalten
3. Ausbilder sensibilisieren: Anliegen der Auszubildenden ernst zu nehmen und auf ihre Ausbildungsbedürfnisse einzugehen
4. Arbeitsklima verbessern
5.Feedback-Kultur etablieren
6. Zeit für Auszubildene einplane und ihnen etwas beibringen wollen. Nicht immer nur die langweiligen, monotonen Aufgaben zum abarbeiten geben...
Bezahlte Pausen oder umändern der Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Leder Brinkmann ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen, auch wenn es mal kurzfristig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leder Brinkmann ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind schon maximal ausgereizt, bei einer 38½ Stunden Woche bist du insgesamt 43 Stunden in der Woche auf der Arbeit da die Pausen nicht bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt des öfteren die Angebote sich weiter bilden zu lassen, auch wenn du die Interesse einer Weiterbildung äußerst, bekommt man die Changse
Übernahme so gut wie Garantie wenn man keine scheiße baut.
