Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtWer plant eine Abschlussarbeit im Bereich Werkstoffe zu schreiben ist hier bestens aufgehoben, da sich Job und Studium so ideal verbinden lassen.
Das Team, die Themen, die Offenheit, … siehe Bewertung
Arbeitszeitmodelle.
Spannende, moderen Projekte/Aufgaben. Eine tolle Laborausstattung. Gutes Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten, Überstundenkompensation. Hohe Vernetzung mit Industrie und anderen Instituten
Regelungen des öffentlichen Dienstes
Kein Team Gedanke vorhanden. Jeder arbeitet für sich isoliert. Team Building dringend nötig.
Vielleicht mehr „Marketing“ etc um Bekanntheitsgrad weiter zu erhöhen
Die IT Abteilung sollte neu Strukturiert werden. Zuviele Häuptlinge und zuwenig Indianer.
Kompetenz Gerangel auflösen.
Bonusprogramme zur Verbesserung des Gehalts
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien - IWT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super, dass wir auch manche sehr erfahrene haben
Herzliche Verabschiedungen in den Ruhestand, eher normal.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Keine Altersdiskriminierung.
Ältere Kollegen sind häufig in leitenden Positionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien - IWT ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider sehr alte Büros.
Nachbesserungen bei PPE gab es erst auf Anregungen der Studenten hin.
Wie häufig im öffentlichen Dienst wurde vieles kaputt gespart. Labor Geräte und Hardware fallen häufig aus. Kostspielige Techniker Einsetze sind dann nötig. Der Investitions Stau ist erheblich. Wenige Geräte sind erneuert worden. Die Gebäude Lüftung ist Reif für was neues und mega outdated (12 - 16 Jahre alt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Systematische Promotionsbetreuung mit festgeschriebenen Vereinbarungen und bereichsübergreifendem Mentoring, regelmäßige Entwicklungsgespräche, super Chancen am Arbeitsmarkt (habe ich bei vielen Kollegen gesehen, die von hier tolle Angebote z B in Industrie und teils auf Professuren bekamen)
Leider keine spezifische Hersteller Schulung für Spezial Softawre für Laborgeräte Anlagen.
Jahresgespräche und Fortbildungspläne zur individuellen Weiterentwicklung. Interne Karrierechancen in geringem Maße vorhanden.
Geringe Karrierechancen
