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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyGehalt und Arbeitszeiten. Eigendlich auch mein ex Arbeitsplatz und ein paar ausgewählte Kollegen (wenn man nur vertrauen könnte)
35h / Woche.
Kollegen
Gesamte Werksführung untragbar. Von angebrüllt bis beiseite geschubst werden ist alles dabei. Hohe Fluktuation oder besser Fluchtreaktion.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Fast keine Benefits. Firmenevents finden an einem anderen Standort statt .
Die Firma Leicht steht für Top Moderne Premium Küchen. Das Werk Kirchheim hat damit aber nichts mehr zu tun. Quantität statt Qualität. Hauptsache schnell abgearbeitet. Teambildung, Zusammenarbeit sollte gefördert,statt im Keim erstickt zu werden.
Moderneres Arbeitsumfeld schaffen.
Überstundenkonten in Blick behalten und Abteilungen mit zu viel Arbeit entlasten.
Generelle sollte neuer Wind reingebracht werden.
Der am besten bewertete Faktor von LEICHT KÜCHEN ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als Realität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEICHT KÜCHEN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss schon Schmerzfrei sein.
Altmodisch auf dem Stand von 1970.
Keine Gute Kommunikation. Widersprüchlich. Kein klare Struktur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bloß nicht zu viel machen sonst wird's gnadenlos ausgenutzt
Es wird das notwendigste gemacht und auch nur wenns gemacht werden muss. Staplerschein usw.
