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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
DiensthandyAbsolut nichts Das beste war der Obstkorb
gutes Betriebsklima, Bekenntnis zum Standort Oettingen, große Investitionen in die Firma (Produktionshallen, Neubau Bürogebäude), Offenes Ohr bei Vorgesetzten, Transparenz bei Firmenentscheidungen
familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen & gutem Arbeitsklima
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr
Gutes Klima unter Kollegen
Zukunftsorientierung der Firma
Danke für nichts
Bezahlung und komische Kollegen
übliche nachteile in industriebetrieben
Wenn man nicht alles versteht mal besser zuhören die Brüder
AN mit bereits abgeschlossenen Weiterbildungen weiter fördern und fordern!
37 h/Woche für alle Mitarbeiter und nicht bunt gemischt wie bisher
Wesentlich bessere löhne bezahlen und sich an absprachen halten
Der am besten bewertete Faktor von Lessmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lessmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechungen wurden in keinster Weise eingehalten, Lohn unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser mal nichts sagen
Wurde immer unterstützt. -
Leider wollen heute alle weiter machen und Vorgesetzter werden...
