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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDie gemeinsamen Werte. Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt, Unterstützung, Raum für Ideen, Vielseitigkeit, Schwerstkranken Menschen (als Teil des Ganzen) eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Zusammen Ziele zu erreichen u. Spaß haben.
Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien; man kann seine Ideen einbringen; durch die neue Führung hat sich schon sehr viel verändert
..., dass ich da weg bin.
Das Gehalt war gut und die betriebl. Altersvorsorge. Präparate sind interessant, aber die Firma tut nichts dafür, dass Patienten davon profitieren können.
Kleines Team
Die haben ein hochmotiviertes Team innerhalb eines halben Jahres in ein total frustriertes Team verwandelt…so was habe ich in meinen 15 Jahren in dem Job noch nicht erlebt. Die Fluktuation ist daher sehr hoch.
Image - Stock out Firma
Zuhören ist eine Kunst
Ich finde, das Image des Unternhemens, passt nicht mehr zur aktuellen Situation. Darum wünsche ich mir, auch mit diesem Beitrag, mehr Transparenz in dieser Hinsicht nach außen tragen zu können.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und ein absolutes versagen im Management.
In den Zeiten vom Fachkräftemangel sollte man sich darauf besinnen, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind. Hier werden sie vergrault und einfach ausgetauscht
Es muss auf die Bedenken und Vorschläge der Mitarbeiter gehört werden und angedachte Änderungen auch um umsetzten und nicht ignorieren.
Auf die Menschen hören die etwas vom Geschäft verstehen
Management auswechseln
Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Es müssen dann auch Änderungen umgesetzt werden und nicht nur hohle Worte.
Der am besten bewertete Faktor von LFB ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interessante Präparate, aber durch das Verhalten der Firma wird die Zusammenarbeit mit den Kunden erschwert und teilweise sogar zerstört. Die Haltung der Firma ist, dass sie es nicht nötig haben, sich an den Kunden mit Service etc. zu orientieren.
Nicht alles ist immer so hochspannend (wie in jedem anderen Job auch), aber in der Summe macht es sehr viel Spaß
Der Job ansich wäre hätte Spaß machen können. Aber nicht unter diesen Umständen
Durch die Produkte & Kunden gibt es immer wieder neue Dinge die einen herausfordern, aber auch Spaß machen. Mir gefällt das sehr.
Gelegentlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LFB ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image der LFB GmbH hat in den vergangenen 3-4 Jahren stark gelitten. Die Gründe sind bekannt: Schlechte Führung u. damit verbunden leider eine hochfrequente Quote im Mitarbeiterwechsel. Durch die Neubesetzung und Ausrichtung geht es jetzt in die richtige Richtung. Bin froh dabei sein zu dürfen :-)
Es wird stetig daran gearbeitet, das Image beim Kunden zu verschlechtern
Bei den Ärzten immer wieder problematisch, aufgrund der Vergangenheit.
Unterirdisch- Stock out Firma, keine Zuverlässigkeit
Die Ärzte wollen oft nicht mehr mit der Firma zusammenarbeiten wegen vergangener Probleme und dem Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird investiert um dann 3 Wochen später gekündigt zu werden
Die Möglichkeiten sich Weiterzubilden sind gewünscht u. werden gefördert, dort wo es Sinn macht. Durch die Größe des Unternehmens als Niederlassung gibt es natürlich auch rationale Grenzen.
keinerlei Weiterbildung/Karriereentwicklung möglich
Karrierewünsche werden aufgenommen, aber nichts passiert.
