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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs passt einfach das komplette Paket, was leider heutzutage sehr selten geworden ist.
Püntliche Gehaltszahlung.
Das ich hier noch nicht viel früher anfangen konnte, ABER das lag an mir selber :o). Ich denke aber auch, das wenn ich etwas schlecht am Arbeitgeber finde, ich dieses in einem Gespräch intern kommunizieren würde. Nur sprechenden Leuten kann geholfen werden.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Wer nicht auf Spur gebracht werden kann hat verloren.
Zurück zu einem wertschätzenden, wohlwollenden Miteinander.
Diese Hau-Drauf-Mentalität ist veraltet und verschreckt jeden halbwegs gut sozialisierten Menschen.
Hier gibt es jetzt gerade tatsächlich nichts was mir einfallen würde, aber ich denke das wenn wir Verbesserungsvorschläge haben, wir diese auch GEMEINSAM umsetzen können.
Der am besten bewertete Faktor von Libento Seniorenresidenz Wuppertal ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit in einer Seniorenresidenz ist immer verbunden mit interessanten Aufgaben. Wie im normalen Leben gibt es natürlich auch Aufgaben die einem nicht so liegen oder weniger interessieren. ABER: Das gehört dazu und wenn dann noch ein Kollege-innen mit anpackt, wird es meistens sehr schnell und mit viel Spaß erledigt.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Libento Seniorenresidenz Wuppertal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist wahrscheinlich branchenüblich. Sozialleistungen gibt es keine.
Es wurde viel versprochen, aber nichts eingehalten. Zum Beispiel Weihnachtsgeld, Jobrad, Gratifikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe jederzeit die Möglichkeit mich weiter oder Fortzubilden. Ich würde mich sogar so weit aus dem Fenster lehnen, das dieses sogar gewünscht ist. Hier sind die Möglichkeiten fast unbegrenzt.
Wird nur ausgewählten Mitarbeitern angeboten, soweit ich das beurteilen kann.
