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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
BetriebsarztKarrierechance,Verhältnismäßig gute Bezahlung
Die Vielseitigkeit und aufstiegschancen
Events, Feiern, Parkplätze, Gehalt.
Die freundlichen Kollegen
Gute Aufstiegschancen, im allgemeinen nette Kollegen
Zu wenig Feedback - nicht nur 1 mal im Jahr- auch mal loben, nicht alles verallgemeinern, auch mal auf seine Ma hören.
Unendlich Druck, am besten alles gleichzeitig und alleine machen
Druck an die Filialen daher zu wenig Mitarbeiter in einer schicht
Leistungsdruck, Ungewissheit, Feuerung ohne wahren Anhaltspunkt
Man sollte sich die Führungskräfte genauer ansehen und gleich gegen steuern oder mehr unterstützen
Wenn mit der Planung was nicht hinhaut, bitte einfach ein ehrliches Feedback. Von mir aus auch ein "wenn sich da nichts ändert müssen wir das Arbeitsverhältnis beenden" oder so. Dann weiß man gleich woran man ist und was man ändern kann
Filialleiter sollten öfter kontrolliert werden und auf Azubis sollte mehr Rücksicht genommen werden
Weniger Druck aufbauen
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lidl.de ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine, wir erfahren wichtige Sachen über 3 Ecken oder gar nicht.
Ich wurde gekündigt, weil meine angegeben Uni Zeiten nicht mit dem Plan zusammen gepasst haben, aber es wurde vorher gar nicht angesprochen, was ich ziemlich blöd fand, da mit der Kündigung auch das Semesterende bevor stand und sich die Zeiten eh ändern. (vielleicht war es nur ein Vorwand, da die Weihnachtszeit vorbei war? Ich bin jeden Falls verwirrt, da mir vorher vermittelt wurde, dass alles gut passt)
Nachdem ich angefragt hatte, eine Lernpause für meine Prüfungen einlegen zu können, wurde ich rausgeschmissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer das möchte kommt voran muss aber immer am Ball bleiben.
