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Lieferando.de 
- 
Fahrer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score16 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lieferando.de - Fahrer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Anweisungen genau befolgen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lieferando.de - Fahrer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Machte keinen Druck, als ich mich verfahren hatte , länger auch mal brauchte
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Das wenn man sich bewirbt es sehr schnell geht
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Die netten Kollegen und Vorgesetzten
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"Leichter" Job. Ausrüstung bekommt man gestellt, also Tasche, Kleidung, Rad in Kooperation mit Swapfiets, mit Glück auch ein Diensthandy
Der Arbeitgeber war gut،
aber ich habe das Gefühl, dass seine Entscheidungen nur zu seinem eigenen Vorteil und nicht zum Vorteil des Arbeitnehmers sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da kann der Arbeitgeber nix für ....zu viele junge Leute die meinen sie müssten mehr verdienen ohne Leistung zu bringen.
Wie viel soll man dann bekommen als Kurier? Genauso viel wie ein Handwerksmeister?
Gehalt, wenn auch über mindestlohn
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Alles - von vorne bis hinten!
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Die Tasche ist ein bisschen klobig und die Gurte sind nicht die ergonomischsten.
Gehalt unpünktlich und immer unvollständig. Keine Telefonnummer, um Vorgesetzte zu erreichen. Mails werden ignoriert. Überstunden werden regelmäßig nicht vom Dispatcher aufgeschrieben (Mails um diese geltend zu machen natürlich auch ignoriert).
Krankheitstage wurden vor 2 Jahren noch vollständig bezahlt, inzwischen nur noch anteilig nach gefahrenen Stunden, man müsste also 7 Tage die Woche 8 Stunden fahren, um seinen Krankheitstag vollständig bezahlt zu bekommen (Ohne in den letzten drei Monaten krank gewesen zu sein oder Urlaub gehabt zu haben). Als Minijobber bekommt ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt Rucksack auf Rücken, Vorrichtung fürs Rad
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Wenn die Kilometer für die Fahrer reduziert werden, werden mehr Aufträge verschickt, was gut für das Unternehmen ist, und die Fahrer erhalten mehr Bonus und Trinkgelder.
Zum Beispiel habe ich früher mindestens 25 Bestellungen pro Tag verschickt, aber jetzt versende ich maximal 12 bis 15 Bestellungen،
Das bedeutet Rückschritt, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer
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Mehr als denn Mindestlohn Zahlen.
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Bitte verschwinden Sie aus dem deutschen Arbeitsmarkt!
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Das einzige wirklich konkrete wäre etwas mehr Gehalt. Oder irgendwas was die längeren Aufträge lohnender macht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Lieferando.de - Fahrer ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist ganz inordnung das gute ist das man viel an der frischen Luft ist.
3
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Ich persönlich bin Vollzeit Student aber der Stundenplan hat sich über die letzten Monate immer nur auf 3 Tage konzentriert. Die anderen hatte ich frei und konnte somit arbeiten.
In der Klausurenphase kann es auch mal gut tun einfach mal 3 Stunden lang nicht zu lernen um den Kopf frei zu bekommen.
5
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Durch fast frei wählbare Schichten kann man sich die Zeit gut einteilen. Ist aber auch vom Area- Manager abhängig, manchmal wird man zwangseingeteilt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferando.de - Fahrer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bei Problemen mit dem Gehalt hat man keine Möglichkeit sich an die Personalabteilung zu wenden. Man hat verloren, ich warte seit einer Woche auf Rückmeldung zu meinem Gehalt, welches seit 7 Tagen fällig wäre
1
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Gehalt unregelmässig und immer fehlerhaft (auf dem Kosten der Arbeitsnehmern) ausgezahlt... keine Transparenz und immer wieder werden die Überstungen nicht bezahlt bzw. mitgerechnet... KATASTROFE!
1
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Bis jetzt kein Tarifvertrag
Minijob mit Mindestlohn. Für mich reicht es mittelfristig nicht wirklich.
1
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Mindestlohn. Entschädigung für Nutzung des eigenen Fahrzeugs. Bonussystem je nach Anzahl gelieferter Bestellungen, was aber nur für Vollzeitkräfte interessant ist, als Teilzeit oder Minijobber erreicht man diese Zahlen überhaupt nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt anscheinend interne Stellenanzeigen aber ich habe mich nicht wirklich damit beschäftigt.
3
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Niemals was erwähnt oder geplant!
1
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Köln Ehrenfeld
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lieferando.de - Fahrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lieferando.de - Fahrer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Lieferando.de - Fahrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lieferando.de - Fahrer als eher traditionell.
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