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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenMan bekommt von Beginn an die Möglichkeit selbsständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gut geeignet um erste Einblicke ins M&A zu erhalten
Das einem von Tag eins spürbare Verantwortung übertragen wird und man auch eigenständig Projekte betreuen darf
Abwechslungsreich, viele Aufgaben, Gleitzeit
Ein junges Team, in dem man gefördert und gefordert wird. Es wird individuell auf einen eingegangen so weit es möglich ist. Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld. Sehr gut um erste Erfahrungen im M&A, Marketing, Veranstaltungsmanagement, Kontaktmanagement zu sammeln. Mit einiger Eigenverantwortung. Muss man mögen und leisten können, aber wenn, dann ist man hier gut aufgehoben.
Man hatte anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem hatte man als Praktikant eine hohe Eigenverantwortung, was dazu führt, dass man sich schneller weiterentwickeln kann und somit schneller lernt.
Alles veraltet!
Mehr Lob und Anerkennung wäre wünschenswert
Die Effizienz der Zusammenarbeit ist teilweise abhängig von der Arbeitseinstellung der anderen Praktikant/innen. Dies kann an der ein oder andern Stelle zu kleineren Problemen führen. Kommt aber eher selten vor.
In meinem Bereich gab es manchmal keinen direkten Ansprechpartner. Dies führte aber für mich eigentlich nur zu dem Vorteil, dass ich mich selbst mit dem Problem auseinandersetzten musste und dabei gelernt habe.
Altmodische Arbeitsverhältnisse. Schlechte Kommunikation. Wenig Wertschätzung. Wenig Kompromissbereitschaft wenn es um Optimierungsvorschläge geht.
Leider ist das Unternehmen noch nicht so bekannt. Hier versucht das Unternehmen allerdings in Zukunft relevanter zu werden.
Bessere techniche Ausstattung sowie Umstieg auf Microsoft Programme
Schnellere/ bessere PCs und Internet
Schnellere Computer
Mehr Agilität und Flexibilität bei der Arbeit
Tatsächlich ernsthaft etwas ändern & Modernisierung in Kauf nehmen; Kritik aufnehmen & auch reagieren; die Geschäftsleitung kennt die Problemstellen, aber ist anscheinend nicht wirklich bereit etwas zu ändern; es müsste dringend in allen Abteilungen jemand fest Vollzeit angestellt sein (nicht nur Praktikanten/Werkstudenten!); In der Jobbeschreibung und im Vorstellungsgespräch muss klar kommuniziert werden in welchem Bereich man arbeiten wird, an was für Aufgaben & mit was für einem Team
Der am besten bewertete Faktor von br business relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wie schon erwähnt ist der Zusammenhalt im Team sehr stark. Ich hatte nicht das Gefühl im Stich gelassen zu werden. Bei fachlichen fragen waren alle Kollegen sofort zur Stelle und haben einem geholfen.
Ein sehr kollegiales Miteinander, indem man sich wohl fühlt.
Da das Team relativ jung ist und man viel mit anderen Praktikant/innen zusammenarbeitet ist der Kollengenzusammenhalt sehr gut. Man verbringt seine Pause zusammen und auch nach Feierabend macht man ab und zu etwas zusammen, z.B. Weihnachtsmarkt, Flammmkuchenhof oder Billard.
‘Geteiltes Leid ist halbes Leid’ kann ich da nur sagen. Unter den Praktikant*innen und den Werkstundent*innen war immer eine freundliche Stimmung und man hat sich sehr wohl gefühlt.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Alle sehr freundlich und unterstützen einen bei Aufgaben oder Projekten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von br business relations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt ist 450€ für studentische Praktikanten bei einer mind. 40 Stunden Woche - unterdurchschnittliche Bezahlung & ziemlich unverhältnismäßig in Betracht des Arbeitsaufwands & der Verantwortung. Da fast nur Praktikanten dort arbeiten übernehmen diese halt auch viel Verantwortung & Arbeit, dies ist aber im Gehalt nicht zu erkennen.
Praktikant*innen werden absolut unterbezahlt.
Als Pflichtpraktikum habe ich kein Anrecht auf Gehalt, das mal vorne weg. Trotzdem bekomme ich 450€ - das bekommen aber auch diejenigen, die ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Viel ist es definitiv nicht und auch nicht besonders attraktiv, insbesondere für die Arbeit, die man leistet, die höhe der Verantwortung und was von einem erwartet wird. Zumal es sonst keine weiteren Benefits gibt.
Andere Firmen sind da deutlich mehr interessiert eine gute Grundlage für Praktikanten (sowohl Pflicht als auch Freiwillig) zu schaffen, ...
Das Praktikum ist vergütet und das so, dass man als Familienversicherte/r keine Probleme mit der Krankenversicherung bekommt. Top.
Für eine Praktikumsvergütung (40h/Woche) sind 450€ in Ordnung, allerdings unter dem Branchenschnitt. Ich war danach als Werkstudent auf Mini-Job-Basis für 450€/11h/Woche angestellt. Nach erfolgreichem Abschluss eines Projekts habe ich auch eine Prämie erhalten, die ich als Würdigung gut geleisteter Arbeit bekommen habe. Das ist allerdings eher die Ausnahme. Urlaubstage bewegen sich am gesetzlichen Minimum. Sozialer Ausgleich ist nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann lediglich als Praktikant und anschließend eventuell als Werkstudent arbeiten, Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es also eigentlich keine.
Kurz vor Ende des Praktikums wurde mir ein Werkstudenten Job angeboten, der mir ermöglichen kann, noch mehr vom Unternehmen kennenzulernen.
Erfahrungen die auch nach dem Parktikum noch hilfreich sind
Für mich war das Unternehmen ein Karriere Sprungbrett.
Mir wurde nach Beendigung meines Praktikums die Möglichkeit geben als Werkstudent weiter zu arbeiten.
Da ich in so viele verschiedenen Bereiche hineinblicken durfte, habe ich sowohl viele Kontakte knüpfen können, als auch viele neue Erfahrungen sammeln können, die sich auch gut im Lebenslauf machen.
