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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIn dem jungen und dynamischen Team macht die Arbeit wirklich Spaß.
Ich Fokus liegt ganz klar gemeinsames Wachstum. Man bekommt die Gelegenheit sich enorm viel Wissen anzueignen und diverse Zertifikate zu machen.
Wer gerne leistet und und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre möchte, der ist hier genau richtig.
Fairness und Transparenz liegen an der Tagesordnung. Individuelle Belange werden berücksichtigt und Interesse an den alltäglichen Themen wird aktiv gefördert!
Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Tätigkeitsfelder, Arbeitsplatzausstattung, Gehalt, Umgang / Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten.
Die außergewöhnliche Gemeinschaft und Arbeitsatmosphäre als auch die stetige Chance sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Es herrscht ein tolles Miteinander und eine starke Teamdynamik. Die Kollegen sind alle motiviert und hilfsbereit. Zudem gibt es immer konstruktive und zielführende Lösungsansätze, die das Arbeiten sehr angenehm und effizient machen.
Es gibt kaum etwas Negatives zu sagen. Vielleicht könnte man gelegentlich die Kommunikation über Unternehmensentwicklungen noch weiter ausbauen, was aber an sich auch schon sehr gut ist.
Es wäre hilfreich, wenn die Ressourcenzuweisung und die Aufgabenverteilung noch gezielter gestaltet würden, um die individuellen Stärken der Mitarbeiter optimal zu nutzen. Eine klarere Struktur bei der Zuweisung von Projekten könnte die Effizienz weiter steigern und sicherstellen, dass jeder seine Fähigkeiten voll einbringen kann. Eventuell könnten regelmäßige Absprachen zur Ressourcennutzung eingeführt werden, um Engpässe und Überlastung einzelner Mitarbeiter zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Motivation und Interesse werden intensiv gefördert und unterstützt!
Es werden sadf
