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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzEs wird auf eine gründliche Einarbeitung wert gelegt.
Die Punkte habe ich bereits oben genannt. Insgesamt kann ich von diesem Arbeitergeber nur abraten.
Führung sollte Seminare zur Führung von Personal dringend besuchen!
Der am besten bewertete Faktor von lindenstruth ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben insgesamt sind vielfältig und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lindenstruth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Gehalt, nur Mindesturlaub, kein Weihnachts-und Urlaubsgeld. Einmal im Monat Samstag arbeiten von 8-12 Uhr. 42 Stunden Woche. Keine Gratisgetränke. Möchte man Teewasser haben, muss man dies in seiner Pause kochen oder man muss früher kommen. Überstunden werden gerne gesehen, aber nicht vergütet bzw. dass man diese abbauen kann. Es gibt aber eine Weihnachtsfeier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht gefördert. Karriere... Eher schwierig. Ist ein kleines Büro.
