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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFirmenfahrzeugregelung...
Montagearbeit, zu viele Überstunden, schlechtes Arbeitsklima etc.
Den Gerüstbauertarif zahlen und nicht Mindestlohn, dann klappt es auch mit Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Lindner Gerüstbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindner Gerüstbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Überstunden die man leisten muss zu wenig, da hilft auch die Auslöse nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man hinter her ist, könnte es klappen, ansonsten lieber nur arbeiten.
